O SINJUS-MG reuniu mais que colaboradores ao longo de suas décadas de existência, ele conservou amigos. Os colunistas que apresentamos abaixo são colaboradores que caminham conosco na luta por justiça e valorização dos servidores. E não se tratam de quaisquer colaboradores, mas de pessoas que junto com você, filiado(a), abraçam as causas e publicam, semanalmente, orientações úteis de acordo com a especialidade de cada um. Aproveite mais esse serviço de qualidade que o SINJUS-MG disponibiliza para você! Boa leitura!
Mandar ou Liderar terça-feira, 09/10/12 15:50 Publicado no Jornal Expressão Sinjus 200. Por Arthur Lobato Psicólogo da Comissão de Combate ao Assédio Moral do Sinjus-MG O sociólogo Max Weber define o poder “como uma faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade”. Direito e poder são sinônimos de faculdade. O triunfo de uma ... leia mais
Trabalho – tarefa e relacionamento terça-feira, 09/10/12 15:45 O trabalho é uma tarefa a ser executada. O êxito desta tarefa, muitas vezes, depende da interação com outros trabalhadores. O trabalho, portanto, envolve também o relacionamento. Muitos conflitos que ocorrem no ambiente de trabalho são ocasionados por problemas de relacionamento. Se por um lado, com o passar do ... leia mais
Assédio e discriminação racial terça-feira, 09/10/12 15:40 * Arthur Lobato Humilhação, indignação, sofrimento, impotência, esses devem ser alguns dos sentimentos dos escravos. Pensar que era natural considerar um ser humano inferior a outro por causa de sua cor. Tratados como animais, eram também “despossuídos” de alma. A escravidão era a base de sustentação econômica de um ... leia mais
A Construção de Relatos dos Casos de Assédio Moral terça-feira, 09/10/12 15:15 * Arthur Lobato A técnica da escuta do psicólogo sobre o livre discurso do servidor é a fonte primária para a elaboração escrita do discurso sob a forma de anamnese (o histórico do trabalho do servidor, os conflitos, quando os problemas começaram a acontecer…), para se entender se houve ... leia mais
A ação do psicólogo no Plantão de Combate ao Assédio Moral terça-feira, 09/10/12 15:00 * Arthur Lobato O discurso livre, a fala e a escuta fazem parte do processo primário no atendimento a vítima de assédio moral. Acredita-se na veracidade do discurso e do sujeito que o enuncia. Mas, entre a transmissão e a recepção, existem falhas, hiatos, entendimentos equivocados. Tentando entender o ... leia mais
Assédio moral: uma história real terça-feira, 09/10/12 15:00 * Arthur Lobato É a impunidade que faz esse tipo de ocorrência continuar afetando a vida dos trabalhadores. O SINJUS-MG vem trabalhando intensamente no combate a práticas que configurem assédio moral no ambiente deprofissional. Esse trabalho visagarantir qualidade de vida para o servidor nos diferentes setores do judiciário ... leia mais
Assédio moral e estágio probatório terça-feira, 09/10/12 15:00 *Arthur Lobato Passar em um concurso público é, cada dia mais, o sonho de muitos brasileiros. A estabilidade e as possibilidades de ascensão profissional são fatores motivadores. Mas, ser aprovado é apenas a primeira etapa, pois a seguir vem o estágio probatório. Os novos servidores vão enfrentar uma série ... leia mais
Assédio Moral e Qualidade de Vida terça-feira, 09/10/12 15:00 * Arthur Lobato Nunca devemos esquecer que em todo assédio moral há um problema com relação à não aceitação do outro. Há a intencionalidade de prejudicar. As agressões são sistematizadas, as humilhações são constantes. O assédio é realizado pelo assediador de forma dúbia, maliciosa, sempre negando a verdade. A ... leia mais
Assédio Moral terça-feira, 09/10/12 15:00 O jornal Expressão Sinjus 167 publicou o relato de um dos casos de Assédio Moral no trabalho trazidos à Comissão de Combate ao Assédio Moral do Sindicato dos Servidores da Justiça de segunda instância do estado de Minas Gerais. Combater e denunciar o assédio moral não é uma opção ... leia mais
O Assédio Moral nas Organizações terça-feira, 09/10/12 15:00 O assédio moral é um processo realizado ao longo do tempo, no espaço do trabalho, mas as conseqüências para a saúde do trabalhador continuam além da jornada de trabalho. É um processo envolvendo o assediador, os atos de assediar e a vítima. Há intencionalidade em prejudicar através de ataques ... leia mais
