O SINJUS, o SERJUSMIG e o SINDOJUS estão unindo forças mais uma vez com o objetivo de negociar conjuntamente com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) as demandas de interesse comum dos servidores do Judiciário. A Campanha Salarial 2018 proposta pelas entidades se fundamenta em três bases: Condições de trabalho, Carreira e Salário. Confira o detalhamento abaixo.

Salário

  • Reposição de todas as perdas inflacionárias.

Carreira

  • Fixação de, no mínimo, 0,5% da despesa total com pessoal para a Promoção Vertical;
  • Fim da limitação de vagas por classe.

Condições de trabalho

  • Instituição do Comitê Gestor Local de Atenção Integral à Saúde, conforme a Resolução Nº 207 do Conselho Nacional de Justiça, garantindo a participação dos sindicatos;
  • Instituição de programa permanente de segurança institucional, com capacitação, treinamento e atualização dos servidores;
  • Fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s);
  • Instituição de um programa de segurança pessoal e patrimonial nos prédios do Judiciário;
  • Reposição da defasagem do quadro de servidores via concurso público;
  • Atualização dos valores dos benefícios (auxílios-alimentação, creche, saúde e transporte);
  • Direito ao servidor de usufruir de férias-prêmio mesmo com saldo de férias regulamentares, nos mesmos moldes dos magistrados;
  • Indenização de férias-prêmio não gozadas por necessidade do serviço ou quando da aposentadoria;
  • Combate permanente à prática de assédio moral do TJMG.

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