O Plano de Carreiras dos servidores do TJMG é o instrumento que deve possibilitar o desenvolvimento profissional desse trabalhador, com perspectivas de progressão na carreira (padrões de vencimento na mesma classe da carreira), promoção vertical (passagem do servidor ao padrão inicial da classe subsequente na carreira do quadro de pessoal a que pertencer) e promoção horizontal (padrões de vencimento contados para classes iniciais a partir da data de ingresso, e para as classes subsequentes, da data da obtenção da promoção vertical).

Situação atual O Plano de Carreiras dos servidores é atualmente regido pela Resolução 822/16.

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