Comitê debate ações de saúde e SINJUS cobra melhorias nas condições de trabalho do TJMG
quarta-feira, 09/09/26 14:26
O SINJUS-MG participou, nesta terça-feira, 8 de setembro, da primeira reunião da nova composição do Comitê Gestor de Atenção Integral à Saúde de Magistrados e Servidores do Tribunal de Justiça de Minas Gerais. O Sindicato foi representado pelo diretor administrativo, Alexandre Pires. Entre outros assuntos, foram discutidos os custos anuais com licenças médicas, a saúde mental dos servidores, a vacinação e os problemas relacionados à dedetização das unidades.
Durante o encontro, Thiago Colnago, Juiz Auxiliar da Presidência, afirmou que o custo estimado do absenteísmo decorrente de licenças médicas no órgão foi de aproximadamente R$ 146,3 milhões somente em 2025. Entre os principais motivos dos afastamentos estão os transtornos mentais e comportamentais, os fatores que influenciam o estado de saúde, doenças do sistema osteomuscular, neoplasias e lesões e consequências de causas externas. Os polos com as maiores taxas de absenteísmo são Juiz de Fora (4,49%), Teófilo Otoni (3,81%) e Barbacena (3,66%); todos com taxas acima da média registrada pelo Tribunal, de 2,52%.
Diante desse cenário, a Diretora Executiva da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas (DIRDEP) da Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes (EJEF), Ana Paula Prosdocimi, apresentou o Programa Saber Saúde. A iniciativa do TJMG, coordenada pela EJEF, busca promover a saúde integral, o bem-estar psicossocial e a qualidade de vida no trabalho, ampliando e fortalecendo as ações de promoção à saúde já desenvolvidas pelo Tribunal.
Entre as práticas previstas pelo programa estão a realização de pesquisas e diagnósticos sobre saúde e bem-estar no trabalho, ações de formação e desenvolvimento, atividades de integração, movimento e cultura, além da ampliação do acesso a informações e campanhas de promoção à saúde. O projeto também prevê o acompanhamento dos resultados por meio de indicadores e avaliações periódicas, permitindo monitorar os impactos das medidas implementadas.
Vacinação
Durante a reunião, os integrantes do Comitê deliberaram pela reformulação do contrato de vacinação. Com a mudança, os servidores interessados deverão buscar, por conta própria, a vacina de seu interesse e, posteriormente, solicitar o reembolso do valor pago, mediante apresentação do comprovante. A deliberação do Comitê será encaminhada à Presidência do TJMG para avaliação, e a definição dos critérios das vacinas previstas e valores do reembolso.
A proposta surgiu diante das dificuldades enfrentadas nos processos de aquisição de vacinas de maior demanda, como a da gripe. O objetivo é evitar a falta dos imunizantes aos servidores e magistrados em razão de licitações desertas.
Também foi definido que o Comitê realizará um estudo sobre a possibilidade de ampliar o acesso ao Wellhub, incluindo serviços e atividades presenciais, como academias e serviços de saúde.
Já a ampliação do benefício para os servidores aposentados é uma demanda que o SINJUS vem cobrando reiteradamente e que seguirá sendo acompanhada pelo Sindicato.
Dedetização
O diretor administrativo do SINJUS, Alexandre Pires, levou à discussão os problemas enfrentados nas unidades 1.500 e Milton Campos, que têm registrado infestações de baratas e outros insetos. O coordenador do Comitê, desembargador Alexandre Santiago, informou que dará atenção à situação e buscará medidas para solucionar o problema.
O SINJUS, em parceria com o SERJUSMIG, encaminhará um ofício ao Comitê para formalizar a solicitação, com o objetivo de promover melhores condições de trabalho e o bem-estar dos servidores.
“É muito importante que essa realidade mude. Os servidores precisam ter condições adequadas e seguras para trabalhar, e situações como a infestação de insetos nas unidades não podem ser normalizadas. É preciso buscar soluções efetivas para garantir um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e digno para todos”, afirma Alexandre Pires.
O SINJUS seguirá atuante em defesa da saúde e do bem-estar dos servidores, acompanhando as demandas apresentadas e cobrando medidas efetivas para garantir condições de trabalho mais adequadas, seguras e saudáveis. Acompanhe o site e as redes sociais do Sindicato para ficar por dentro das próximas atualizações.
