Na Semana do Servidor, TJMG oferece café amargo e direitos atrasados para a categoria

A divulgação, pelo Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), da programação da 31ª Semana do Servidor provocou indignação entre as servidoras e os servidores. Enquanto a categoria é forçada a amargar prejuízos com diversos direitos atrasados e reivindicações paradas, a Presidência anunciou uma série de cafés comemorativos com o tema “Presença Que Faz a Diferença”. O anúncio soa como deboche diante da desvalorização crescente dos trabalhadores do Judiciário mineiro.

Para o SINJUS-MG, a iniciativa reflete o distanciamento da atual Presidência do Tribunal frente à realidade enfrentada diariamente pela categoria. Datas-Bases 2025 e 2026, regulamentação da opção pela jornada de oito horas, Promoção Horizontal e pagamento de retroativos relacionados a direitos congelados estão atrasados e sem qualquer previsão de efetivação.

A postura é especialmente contraditória porque o próprio Tribunal escolheu como tema da Semana do Servidor a frase “Presença Que Faz a Diferença”. No material de divulgação, o TJMG afirma que a iniciativa pretende valorizar quem está presente no cotidiano da instituição e destaca a importância das relações humanas para sustentar o trabalho realizado no presente.

Contudo, a presença e o compromisso das servidoras e dos servidores não têm encontrado reciprocidade por parte da Presidência. Isso porque, enquanto o trabalhador está comprometido em entregar os serviços que mantêm o Judiciário de Minas Gerais em funcionamento, o presidente do TJMG, por sua vez, é ausência certa nas reuniões da Mesa de Negociações com as entidades sindicais.

“É muito contraditório a Administração falar em valorização do servidor quando o Tribunal oferece um café comemorativo, mas mantém direitos importantes da categoria atrasados sem qualquer perspectiva. Reconhecimento só no discurso não é suficiente. Pelo contrário, o que a categoria precisa e quer é que a gestão do TJMG cumpra com suas obrigações, respeite sua carreira e dê respostas concretas às reivindicações que já foram encaminhadas na Mesa de Negociações”, afirma o coordenador-geral do SINJUS, Felipe Rodrigues.

A exemplo de gestões anteriores do TJMG, a cultura do atraso novamente se faz presente. A nova Presidência, em vez de romper com esse ciclo, repete o padrão e, de forma até irônica, anuncia a programação acreditando que a valorização da servidora e do servidor ocorre com a mera pausa no expediente. Diante disso, é preciso reforçar ao TJMG que café não recompõe poder de compra dos salários, não melhora as condições de trabalho, não destrava a carreira nem apaga a negligência com os direitos da categoria.

Se for participar, leve a luta com você

Por isso, o SINJUS orienta as servidoras e os servidores que pretendem participar das atividades da Semana do Servidor do TJMG a comparecerem com as camisas de luta do Sindicato, com os dizeres “Só a luta te garante”, e a utilizarem os adesivos da campanha “Chega de Cultura do Atraso”. O objetivo é aproveitar esses eventos para denunciar o desrespeito com a categoria e reforçar que quem faz o Judiciário em Minas Gerais funcionar não vai aceitar que a falta de valorização seja encoberta por confraternizações.

Ao atender a essa convocação do SINJUS, cada colega mostrará que está, sim, presente, mas também insatisfeito e mobilizado. O gesto é pacífico, mas firme. A programação divulgada pelo TJMG prevê cafés comemorativos em diferentes unidades localizadas em Belo Horizonte, sempre com início às 11h.

Compareça também ao ato no Órgão Especial, dia 14/10

Para ampliar a pressão sobre a Administração do TJMG, o SINJUS também reforça a convocação para o ato público durante a próxima sessão do Órgão Especial, no dia 14 de outubro, às 13h, no hall do Edifício-Sede do TJMG. Pretendemos reunir servidoras e servidores para cobrar respostas e providências concretas para as reivindicações que estão pendentes. A convocação integra a mobilização da campanha “Chega de Cultura do Atraso”, do SINJUS.

“Vamos transformar também esses espaços e eventos em momentos de mobilização. A presença que faz a diferença para a Justiça funcionar em Minas é também a que cobra e não se cala diante do desrespeito por parte do chefe do Judiciário mineiro”, complementa o diretor administrativo do SINJUS, Alexandre Pires.

Se o tema da Semana do Servidor do TJMG é a presença que faz a diferença, que seja essa presença, organizada, atenta e unida, a responsável por fazer o Tribunal ouvir as demandas de suas servidoras e de seus servidores.

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