Diversidade

Programa do governo federal prevê mais participação de pessoas negras no serviço público até 2025

quinta-feira, 20/07/23 17:25 Imagem Acessível: em uma mesa diretiva estão a Ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco (mulher negra de cabelos longos, castanhos e cacheados, vestida com traje social na cor laranja), a Ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck (mulher branca de cabelos longos, castanhos e cacheados, vestida com traje social na cor preta) e o Ministro dos Direitos Humanos e Cidadania, Sílvio Almeida (homem negro e calvo, ele usa óculos e está vestido com um terno bege). Os ministros Esther Dweck e Sílvio Almeida trocam um aperto de mãos.

Ver pessoas negras em cargos de liderança, infelizmente, não é uma coisa comum no serviço público. Para melhorar esse cenário e combater o racismo, o governo federal criou o programa “Formação de Iniciativas Antirracistas (Fiar): tecendo o caminho para a igualdade racial”. A iniciativa é realizada pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) em parceria com o Ministério de Igualdade Racial (MIR) e deve ampliar a presença de pessoas negras em postos de chefia no funcionalismo. 

O Fiar propõe cursos para carreiras específicas, visando reduzir as desigualdades raciais no serviço público por meio de eixos diferentes, dentre os quais, destacam-se: aceleração da liderança de pessoas negras na Administração pública, desenvolvimento da capacidade de atuação de servidores no enfrentamento ao racismo, inserção da transversalidade de raça nos programas de capacitação e formação de servidores e realização de pesquisas e produção de dados para fortalecer as agendas de combate às desigualdades de gênero e raça no Brasil.

“Na medida em que os trabalhadores e as trabalhadoras que se relacionam com a sociedade tomam consciência e aprendem a agir para a promoção da igualdade racial, haverá uma mudança lenta, porém constante, nas relações sociais que estabelecemos”, afirmou Anielle Franco, ministra do MIR.

Além disso, a reserva de vagas para gestores negros e pardos e os encontros e as pesquisas de avaliação da lei de cotas também são pautas previstas no programa. Estima-se que, até dezembro de 2025, 30% dos cargos comissionados e de confiança sejam preenchidos por pessoas negras no governo federal.

Iniciativas como o Fiar são essenciais na sociedade em que vivemos, visto que mais da metade da população se declara negra, e apenas 36% desse total são servidores públicos federais. O SINJUS-MG apoia e defende o combate ao racismo em todos os espaços, principalmente no serviço público, e reafirma a necessidade de políticas como essa em todas as esferas. 

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