ATÉ O DIA 17

PRORROGADO O PRAZO PARA RESPONDER À PESQUISA SOBRE ASSÉDIO NO TJ

quinta-feira, 09/12/21 17:33 sala de reunião em que há uma mulher sentada em uma mesa com as mãos tampando os ouvidos e com expressão de sofrimento sentada. Em volta, homens e mulheres apontam o dedo para a referida mulher com expressões faciais hostis.

Foto: Prostock-studio

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) prorrogou para até o dia 17 de dezembro o prazo para que servidoras e servidores do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) respondam à pesquisa sobre assédio no Judiciário. O SINJUS-MG reitera a importância da contribuição de todos nesse levantamento, pois ele vai possibilitar uma cobrança mais assertiva quanto às ações e às políticas de combate a essa violência cometida no ambiente de trabalho. As orientações e o acesso ao formulário foram disponibilizados na intranet do TJMG (clique aqui, faça o seu login e seja direcionado).

“O prazo inicial dado pelo CNJ era até o dia 3 de dezembro. Com essa prorrogação, é fundamental que aqueles que ainda não responderam ao questionário reservem um tempo para fazê-lo. Somente com o empenho de todos poderemos reduzir os casos de assédio dentro do TJMG”, reforma o coordenador-geral do SINJUS, Alexandre Pires.

Além dos servidores, os colaboradores terceirizados, estagiários e magistrados também podem responder à pesquisa do Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e da Discriminação no Poder Judiciário do CNJ.

O objetivo é identificar onde e como ocorrem os casos, permitido a criação de indicadores de assédio e discriminação. Dessa forma, o Conselho poderá cobrar resultados objetivos dos tribunais brasileiros.

Antes de responder à pesquisa, saiba o que configura assédio moral no trabalho

O assédio moral não se resume a ameaças, piadas, gritos, insultos e outros tipos de constrangimento. Os abusos também podem estar presentes em situações como:

  • Dar instruções imprecisas para a execução do trabalho;
  • Sobrecarga de tarefas, cobranças de metas excessivas ou com prazos impossíveis de serem cumpridos;
  • Isolar ou ignorar a presença do servidor, dirigindo-se apenas aos demais;
  • Restringir o uso do banheiro;
  • Retirar a autonomia do servidor sem justificativa plausível;
  • Contestar, a todo momento, as decisões do servidor e ignorar suas opiniões;
  • Delegar tarefas impossíveis de serem cumpridas ou inúteis;
  • Vigilância ou cobrança excessiva;
  • Espalhar rumores e criticar a vida particular do servidor;
  • Ignorar os problemas de saúde do servidor ou criticar a falta ao serviço para ir a consultas médicas;
  • Impor condições e regras de trabalho diferenciadas para o servidor.

CANAIS DE DENÚNCIAS

O combate ao assédio moral é uma luta permanente do SINJUS. Em 2007, em parceria com o Serjusmig, foi criada a Comissão de Combate ao Assédio Moral. Desde então, servidoras e servidores vítimas dessa violência contam com acolhimento multidisciplinar do qual participam psicólogos, advogados e dirigentes sindicais. Para atendimentos e denúncias, entre em contato pelo (31) 98738-8640.

A comissão também promove debates, realiza estudos e teve atuação destacada ao colaborar com a redação da Lei 116/2011, que dispõe sobre a prevenção e punição do assédio moral na administração pública em Minas Gerais.

Outro meio de denúncia é diretamente no Tribunal de Justiça, direcionado à Comissão Paritária de Combate ao Assédio Moral do TJMG, que tem o objetivo de receber e processar queixas, bem como definir ações para diminuir e prevenir o assédio moral no âmbito do Órgão. As denúncias podem ser feitas por meio de um formulário ou pelo e-mail [email protected].

Notícias relacionadas

LIVE #13: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO REMOTO sexta-feira, 07/05/21 11:43 https://www.youtube.com/watch?v=93udIlXCZoc&t=6s Confira nossa live que relembrou a luta e as ações do SINJUS no combate ao assédio moral e os instrumentos de que o servidor do Judiciário mineiro dispõe para denunciar. Também vão ser passadas orientações de como identificar ... leia mais

Últimas notícias

ver mais
A imagem mostra os representantes do SINJUS e SERJUSMIG participando da primeira reunião do GT criado pelo TJMG para discutir medidas de proteção aos profissionais que atuam em diligências externas. VULNERABILIDADE SINDICATOS PARTICIPAM DE PRIMEIRA REUNIÃO SOBRE SEGURANÇA PARA ASSISTENTES SOCIAIS, COMISSÁRIOS E PSICÓLOGOS terça-feira, 17/06/25 16:44 A primeira reunião do grupo de trabalho instituído para proporcionar mais segurança a assistentes ...
GRATIDÃO NAP celebra 19 anos em festa junina repleta de reencontros e animação terça-feira, 17/06/25 16:12 O Núcleo de Aposentados e Pensionistas (NAP) do SINJUS-MG comemorou seu 19º aniversário em ...
OMISSÃO TJMG DIVULGA NOVAS NOMEAÇÕES, MAS SEGUE IGNORANDO ANALISTAS JUDICIÁRIOS segunda-feira, 16/06/25 18:26 O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) publicou, nesta segunda-feira, 16 de junho, ...

Convênios

ver mais
Alessandra Zaramella Convênios Floresta . Belo Horizonte (31) 99164-5997 35% ver mais
Lua D’Kali Convênios Centro . Belo Horizonte (31) 98822-8482 http://instagram.com/luadkali 20% ver mais
Heloisa Helena Nutrição Centro . BH (31) 3213 5247 Gratuito para filiados e dependentes ver mais
Top Fale conosco