EM CLIMA DE COMPANHEIRISMO, NM DEFINE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES PARA 2026

O Núcleo das Mulheres (NM) do SINJUS-MG realizou, na segunda-feira, dia 9 de fevereiro, o primeiro encontro do ano, marcando o início de mais um ciclo de debates, construção coletiva e organização política. A atividade reuniu servidoras em um ambiente de escuta ativa e participação democrática, reafirmando o papel estratégico do Núcleo na defesa dos direitos das mulheres no serviço público.

Durante a reunião, as coordenadoras Janaína Torres e Adriana Teodoro apresentaram o planejamento para o ano, que tem como eixo central o fortalecimento da independência e dos laços entre mulheres. As propostas partem do entendimento de que o enfrentamento às desigualdades de gênero passa, necessariamente, pela construção de redes de apoio sólidas, pela valorização da autonomia feminina e pela consolidação dos vínculos entre as mulheres.

Nesse sentido, foram apresentados cinco eixos de ação: acolhimento e proteção; movimento e bem-estar; cultura e formação crítica; autonomia e habilidades práticas; e engajamento e pertencimento. A proposta contempla atividades culturais, iniciativas de cuidado com a saúde e ações que incentivem a autonomia feminina e a participação política das mulheres.

“Em 2025, consolidamos o Núcleo como um espaço ativo de acolhimento e fortalecimento feminino nos debates sindicais e institucionais. Esse planejamento para 2026 é indispensável para manter o NM alinhado às necessidades reais das servidoras e garantir que ele siga sendo um espaço permanente de escuta e troca, que fortalece nossas ações e dá sentido à nossa organização política”, afirmou a coordenadora do NM e diretora administrativa, Adriana Teodoro.

Integrantes do NM se reuniram para traçar metas e planejas novos projetos para 2026.

As integrantes tiveram amplo espaço para debater, sugerir ajustes e apresentar novas ideias, em um processo marcado pela horizontalidade e pela construção coletiva. Ao final, as propostas foram submetidas à votação, garantindo que as ações escolhidas refletissem as prioridades definidas pelas próprias participantes.

Para a servidora aposentada Maria de Fátima Gonçalves, esse espaço de diálogo reforça o caráter democrático e acolhedor do Núcleo. “Essa interação é muito positiva. No NM, as decisões são coletivas, nós podemos conversar, sugerir e, com isso, abrimos um leque de possibilidades que dialoga diretamente com o que precisamos enquanto mulheres”, afirmou.

O NM é de todas!

Em 2026, o Núcleo manterá ações fixas que já integram sua agenda, como o CineFem, que neste ano abordará a análise de comédias românticas dos anos 1990 e 2000 sob uma perspectiva contemporânea, e o Papo Aberto, com foco no Feminismo Interseccional. Também serão incorporadas ações de trabalho voluntário voltadas a mulheres em situação de vulnerabilidade, iniciativa sugerida por uma das integrantes e acolhida coletivamente pelo grupo.

Além disso, o NM vai ampliar as ações de atendimento e acolhimento às servidoras em situação de violência, com suporte presencial e campanhas permanentes de orientação e conscientização. A iniciativa foi complementada com a sugestão de uma das integrantes e também contará com ações informativas sobre a identificação e os caminhos para denúncia de assédio moral e sexual.

O Núcleo também marcará presença na tradicional Marcha do 8M, em celebração ao Dia Internacional das Mulheres, reafirmando seu compromisso com a mobilização e a luta por direitos. Fique atenta às mídias sociais para participar!

“Onde mulheres se organizam, constroem laços e exercem sua autonomia, nasce uma força política capaz de transformar realidades. Neste ano, queremos fortalecer a independência e as redes de apoio entre mulheres como estratégia central no enfrentamento às desigualdades de gênero. Juntas, mostramos, na prática, que a organização feminina é o caminho para avançarmos na luta por direitos, respeito e igualdade”, destacou a coordenadora do NM e diretora de Aposentados e Pensionistas, Janaína Torres.

Confira os projetos aprovados em votação para este ano:

• Workshop de defesa pessoal
• Workshop de pompoarismo
• Clube de leitura Mulheres que Correm com os Lobos

Como novidade para este ano, o NM vai implementar o Cartão Fidelidade do NM, um sistema de bonificação que reconhece e valoriza a participação ativa das integrantes ao longo das atividades. A iniciativa busca incentivar o engajamento contínuo, considerando diferentes formas de envolvimento, como a presença nos encontros do Núcleo, a participação em atos e manifestações e a mobilização de novas membras. Ao longo do ano, as participantes poderão ser contempladas com brindes simbólicos e, ao final do período, aquelas que alcançarem pelo menos 80% de participação receberão um brinde especial. A integrante mais ativa será reconhecida com um prêmio de experiência, como forma de valorização do compromisso coletivo.

Outra ação aprovada foi a realização de um quiz interativo com premiação sobre letramento de gênero, concebido como uma ferramenta de autodescoberta e formação política. A proposta é estimular o pensamento crítico a partir das discussões desenvolvidas ao longo do ano, fortalecendo o debate e a compreensão sobre as desigualdades de gênero.

A servidora Cristiane de Melo Lemos reforçou o convite a todas as colegas para integrar o NM e participar das ações de 2026. “É um prazer fazer parte deste Núcleo. Não perco os encontros por nada e acredito que todas as ações aprovadas vão agregar muito e, de fato, fazer a diferença para nós que participamos do Núcleo. Gostaria que mais colegas do Tribunal se juntassem a nós, porque tenho certeza de que todas ficariam satisfeitas e fortaleceriam ainda mais o nosso grupo”, destacou.

O Núcleo das Mulheres segue como um espaço vivo de articulação, resistência e construção política, reafirmando que a participação das mulheres é central para o fortalecimento do Sindicato e para a luta por condições de trabalho mais justas e igualitárias. Clique aqui e faça parte do NM! 

Confira os registros desse encontro!