SINJUS apresenta direitos e benefícios aos novos servidores do TJMMG

Nessa terça-feira, dia 16 de dezembro, dirigentes do SINJUS-MG participaram de mais uma edição do Programa Ambientar do Tribunal de Justiça Militar do Estado de Minas Gerais (TJMMG), iniciativa voltada à recepção e integração de novos servidores. No encontro, os recém-nomeados para a 2ª Instância da Justiça Militar mineira foram informados sobre seus vários direitos e também sobre os serviços e vantagens oferecidos pelo Sindicato.

Promovido pela Diretoria de Recursos Humanos do TJMMG, o Ambientar busca facilitar a adaptação e qualificar o início da trajetória funcional dos candidatos nomeados recentemente do concurso realizado em 2021. Representando o SINJUS-MG, participaram o diretor de Assuntos Jurídicos, Felipe Rodrigues, a diretora de Aposentados e Pensionistas, Janaína Torres, a diretora Administrativa, Adriana Teodoro, e o diretor de Finanças, Alex Aguiar.

Durante sua fala, Felipe Rodrigues contextualizou a atuação histórica do SINJUS na construção de direitos que hoje integram a rotina funcional do Judiciário mineiro. Ele ressaltou que avanços como a Data-Base, os auxílios, o plano de carreiras e a ampliação do teletrabalho são resultado direto da organização e da luta sindical ao longo de décadas.

“Cada benefício foi fruto de mobilização, negociação e, inclusive, greves. Se hoje os cargos no TJMG e no TJMMG estão entre os mais cobiçados e disputados em Minas Gerais, isso é consequência das diversas batalhas dos Sindicatos, que conquistaram direitos efetivos e impediram retrocessos. Conhecer esse histórico é fundamental para que os novos colegas possam dar continuidade à luta coletiva”, afirma Felipe Rodrigues.

O dirigente também apresentou os principais serviços oferecidos pelo Sindicato, como assessoria jurídica gratuita, acompanhamento funcional de carreira, assessorias previdenciária e nutricional, além dos convênios que garantem economia e qualidade de vida aos filiados e às suas famílias.

Na sequência, Adriana Teodoro apresentou o Núcleo das Mulheres (NM), do qual é coordenadora, enfatizando o compromisso do SINJUS com o enfrentamento às desigualdades de gênero, o combate ao assédio moral e sexual e a construção de um ambiente de trabalho mais justo e seguro para todas. “O Núcleo é um espaço de escuta, acolhimento e empoderamento. Nossa atuação busca garantir direitos, dar visibilidade às demandas das servidoras e fortalecer a luta por igualdade no Judiciário”, destacou a sindicalista.

Já a diretora Janaína Torres falou sobre o Núcleo dos Aposentados e Pensionistas (NAP), que promove atividades de integração e de formação com o objetivo de propiciar maior qualidade de vida para servidoras e servidores após a carreira. “A aposentadoria não encerra a relação com o Sindicato, pelo contrário, com o NAP tem início uma nova etapa na relação entre os filiados e o SINJUS”, explica.

Encerrando a participação do Sindicato, o coordenador do Núcleo das Pessoas com Deficiência (NPD), Alex Aguiar, ressaltou a atuação na defesa da inclusão, da acessibilidade e do enfrentamento ao capacitismo no Judiciário mineiro. Ele destacou conquistas como a redução de jornada sem redução salarial e a luta permanente por condições adequadas de trabalho.

Ao final, as novas servidoras e os novos servidores puderam esclarecer dúvidas sobre seus direitos, a carreira no TJM e os serviços e convênios do SINJUS. A presença do Sindicato reforçou o compromisso com a orientação, a defesa dos interesses da categoria e o fortalecimento da consciência coletiva no serviço público.

O SINJUS segue à disposição dos novos colegas e deseja sucesso na trajetória profissional no Judiciário mineiro.

SINDICATO É PRA LUTAR!