SINJUS VAI DEBATER MINUTA DE REGULAMENTAÇÃO DA JORNADA DE 8 HORAS NA PRÓXIMA 2ªF

Em um cenário de incertezas e ataques aos direitos das servidoras e dos servidores do Judiciário mineiro, o SINJUS-MG convida toda a categoria para um novo encontro do Fórum Permanente de Debates sobre a opção pela Jornada de 8 horas. A reunião vai acontecer de forma híbrida, com participação presencial no Espaço Lea Leda e online, via Meet, no dia 26 de outubro, segunda-feira, às 14h. 

O objetivo do encontro é analisar a proposta de regulamentação apresentada pelo Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) e debater sobre os próximos passos das negociações pela opção de jornada de trabalho estendida. As inscrições deverão ser feitas por meio do formulário no fim desta página.

A participação das servidoras e dos servidores é fundamental, especialmente diante da retomada do Grupo de Trabalho que trata da jornada de 8 horas, após dez meses de paralisação. Com o restabelecimento das atividades, o TJMG apresentou uma minuta de resolução que regulamenta o procedimento de opção pela jornada de trabalho de 8 horas diárias.

Dessa forma, durante o encontro, os dirigentes do Sindicato vão aprofundar o conteúdo da proposta elaborada pela Administração do Tribunal e conduzir uma análise dos pontos que exigem atenção, identificando avanços, possíveis prejuízos e aspectos que precisam ser revistos. O debate também será importante para alinhar o posicionamento da categoria e subsidiar a atuação do SINJUS nas próximas etapas da negociação.

“Precisamos analisar a minuta com atenção e garantir que a regulamentação da jornada de 8 horas respeite nossos direitos e contemple as reivindicações dos servidores. A participação de todas e todos nesse debate é essencial para construirmos um posicionamento coletivo e fortalecermos o SINJUS nas negociações com o Tribunal”, destacou o coordenador-geral do SINJUS, Felipe Rodrigues. 

Além da adesão voluntária e da possibilidade de reversão, o SINJUS também defende que a regulamentação assegure um processo seletivo transparente, baseado em critérios objetivos de classificação e distribuição proporcional de vagas. Outra reivindicação fundamental é a compatibilidade da jornada de 8 horas com o teletrabalho, sem restrições indevidas a essa modalidade. 

A construção de uma regulamentação justa exige mobilização, participação e vigilância permanente. Faça sua inscrição agora mesmo!