O SINJUS-MG reuniu mais que colaboradores ao longo de suas décadas de existência, ele conservou amigos. Os colunistas que apresentamos abaixo são colaboradores que caminham conosco na luta por justiça e valorização dos servidores. E não se tratam de quaisquer colaboradores, mas de pessoas que junto com você, filiado(a), abraçam as causas e publicam, semanalmente, orientações úteis de acordo com a especialidade de cada um. Aproveite mais esse serviço de qualidade que o SINJUS-MG disponibiliza para você! Boa leitura!
Ação Sindical e Assédio Moral terça-feira, 09/10/12 15:00 *Arthur Lobato “A incompetência é uma ameaça para a própria pessoa; a competência é uma ameaça para os outros” Amiel P. Marchio. Estudos confirmam que as vítimas de assédio moral são geralmente pessoas questionadoras, competentes, e possuem um referencial ético que norteia sua vida e suas atitudes no trabalho. ... leia mais
A ação do psicólogo no Plantão de Combate ao Assédio Moral terça-feira, 09/10/12 15:00 * Arthur Lobato O discurso livre, a fala e a escuta fazem parte do processo primário no atendimento a vítima de assédio moral. Acredita-se na veracidade do discurso e do sujeito que o enuncia. Mas, entre a transmissão e a recepção, existem falhas, hiatos, entendimentos equivocados. Tentando entender o ... leia mais
Assédio moral: uma história real terça-feira, 09/10/12 15:00 * Arthur Lobato É a impunidade que faz esse tipo de ocorrência continuar afetando a vida dos trabalhadores. O SINJUS-MG vem trabalhando intensamente no combate a práticas que configurem assédio moral no ambiente deprofissional. Esse trabalho visagarantir qualidade de vida para o servidor nos diferentes setores do judiciário ... leia mais
Assédio moral e estágio probatório terça-feira, 09/10/12 15:00 *Arthur Lobato Passar em um concurso público é, cada dia mais, o sonho de muitos brasileiros. A estabilidade e as possibilidades de ascensão profissional são fatores motivadores. Mas, ser aprovado é apenas a primeira etapa, pois a seguir vem o estágio probatório. Os novos servidores vão enfrentar uma série ... leia mais
Assédio Moral e Qualidade de Vida terça-feira, 09/10/12 15:00 * Arthur Lobato Nunca devemos esquecer que em todo assédio moral há um problema com relação à não aceitação do outro. Há a intencionalidade de prejudicar. As agressões são sistematizadas, as humilhações são constantes. O assédio é realizado pelo assediador de forma dúbia, maliciosa, sempre negando a verdade. A ... leia mais
Assédio Moral terça-feira, 09/10/12 15:00 O jornal Expressão Sinjus 167 publicou o relato de um dos casos de Assédio Moral no trabalho trazidos à Comissão de Combate ao Assédio Moral do Sindicato dos Servidores da Justiça de segunda instância do estado de Minas Gerais. Combater e denunciar o assédio moral não é uma opção ... leia mais
O Assédio Moral nas Organizações terça-feira, 09/10/12 15:00 O assédio moral é um processo realizado ao longo do tempo, no espaço do trabalho, mas as conseqüências para a saúde do trabalhador continuam além da jornada de trabalho. É um processo envolvendo o assediador, os atos de assediar e a vítima. Há intencionalidade em prejudicar através de ataques ... leia mais
A Importância da Prevenção no Combate ao Assédio Moral terça-feira, 09/10/12 14:00 * Arthur Lobato Muitas vítimas de assédio moral só percebem que sofreram o processo doloroso do assédio quando este já foi executado, sua capacidade laborativa foi minada e já vivencia uma série de problemas somáticos, psíquicos e emocionais. O sintoma é aquilo que emerge, é o que aparece. E ... leia mais
Assédio Moral no Serviço Público terça-feira, 09/10/12 14:00 * Arthur Lobato O trabalho no mundo globalizado, caracterizado por competitividade, individualismo e produtividade é campo fértil para disseminação de um dos grandes males para a saúde física e mental dos trabalhadores: o Assédio Moral. O que é? Segundo Mary France Hirigoyen, uma das maiores estudiosas do assunto, o ... leia mais
Assédio Moral: o Assediador terça-feira, 09/10/12 14:00 * Arthur Lobato No assédio moral é sempre importante lembrar a questão da repetição, da sistematização e da intencionalidade do ato de assediar. Estes três elementos, além da não aceitação da diferença do “outro”, comprovam o ato de assediar moralmente. Geralmente o assédio é praticado por chefes ou subchefes, ... leia mais