O SINJUS-MG reuniu mais que colaboradores ao longo de suas décadas de existência, ele conservou amigos. Os colunistas que apresentamos abaixo são colaboradores que caminham conosco na luta por justiça e valorização dos servidores. E não se tratam de quaisquer colaboradores, mas de pessoas que junto com você, filiado(a), abraçam as causas e publicam, semanalmente, orientações úteis de acordo com a especialidade de cada um. Aproveite mais esse serviço de qualidade que o SINJUS-MG disponibiliza para você! Boa leitura!
Sinal vermelho para exclusão social terça-feira, 09/10/12 15:00 O combate ao assédio moral continua sendo uma prioridade para a diretoria do SINJUS-MG, já que as denúncias dos servidores não param. Apesar da negação do problema pela instituição, o adoecer dos servidores, como consequência do autoritarismo das chefias, humilhações e injustiças vivenciadas no trabalho, é um fato inegável. ... leia mais
Autoritarismo nas chefias terça-feira, 09/10/12 15:00 * Arthur Lobato No Jornal Expressão Sinjus ¹ 195, de 8 de novembro de 2010, o psicólogo Arthur Lobato fala sobre o autoritarismo das chefias como uma das maiores fontes de adoecimento dos servidores. Há dois anos, o TJMG se recusa à realizar projeto do Sinjus de prevenção à ... leia mais
O Sofrimento Psíquico da Vítima terça-feira, 09/10/12 15:00 * Arthur Lobato O sintoma é aquilo que emerge, que aparece, que denuncia o mal estar. As vítimas de assédio moral mantêm um sentimento de terem sido rejeitadas, maltratadas, desprezadas, humilhadas. Estudos demonstram que trabalhadores vítimas de assédio moral no trabalho, vivenciaram “uma jornada de humilhações”, conforme atesta Margarida ... leia mais
Ação Sindical e Assédio Moral terça-feira, 09/10/12 15:00 *Arthur Lobato “A incompetência é uma ameaça para a própria pessoa; a competência é uma ameaça para os outros” Amiel P. Marchio. Estudos confirmam que as vítimas de assédio moral são geralmente pessoas questionadoras, competentes, e possuem um referencial ético que norteia sua vida e suas atitudes no trabalho. ... leia mais
A ação do psicólogo no Plantão de Combate ao Assédio Moral terça-feira, 09/10/12 15:00 * Arthur Lobato O discurso livre, a fala e a escuta fazem parte do processo primário no atendimento a vítima de assédio moral. Acredita-se na veracidade do discurso e do sujeito que o enuncia. Mas, entre a transmissão e a recepção, existem falhas, hiatos, entendimentos equivocados. Tentando entender o ... leia mais
Assédio moral: uma história real terça-feira, 09/10/12 15:00 * Arthur Lobato É a impunidade que faz esse tipo de ocorrência continuar afetando a vida dos trabalhadores. O SINJUS-MG vem trabalhando intensamente no combate a práticas que configurem assédio moral no ambiente deprofissional. Esse trabalho visagarantir qualidade de vida para o servidor nos diferentes setores do judiciário ... leia mais
Assédio moral e estágio probatório terça-feira, 09/10/12 15:00 *Arthur Lobato Passar em um concurso público é, cada dia mais, o sonho de muitos brasileiros. A estabilidade e as possibilidades de ascensão profissional são fatores motivadores. Mas, ser aprovado é apenas a primeira etapa, pois a seguir vem o estágio probatório. Os novos servidores vão enfrentar uma série ... leia mais
Assédio Moral e Qualidade de Vida terça-feira, 09/10/12 15:00 * Arthur Lobato Nunca devemos esquecer que em todo assédio moral há um problema com relação à não aceitação do outro. Há a intencionalidade de prejudicar. As agressões são sistematizadas, as humilhações são constantes. O assédio é realizado pelo assediador de forma dúbia, maliciosa, sempre negando a verdade. A ... leia mais
Assédio Moral terça-feira, 09/10/12 15:00 O jornal Expressão Sinjus 167 publicou o relato de um dos casos de Assédio Moral no trabalho trazidos à Comissão de Combate ao Assédio Moral do Sindicato dos Servidores da Justiça de segunda instância do estado de Minas Gerais. Combater e denunciar o assédio moral não é uma opção ... leia mais
O Assédio Moral nas Organizações terça-feira, 09/10/12 15:00 O assédio moral é um processo realizado ao longo do tempo, no espaço do trabalho, mas as conseqüências para a saúde do trabalhador continuam além da jornada de trabalho. É um processo envolvendo o assediador, os atos de assediar e a vítima. Há intencionalidade em prejudicar através de ataques ... leia mais
